（2015）松民一终字第1286号

根据《劳动部关于部分石油职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的补充批复 》规定，“一、从事测井、地质录井、试油、矿区建筑施工、炼油化工等直接生产人员，部分为石油勘探开发生产服务的辅助和后勤人员，实行以工作周期或月、季、年为周期的综合计算工时工作制，采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法；二、企业高级管理人员、外勤人员、销售人员、装卸人员、消防人员、边远井站住岗人员、部分运输及值班性岗位人员，以及因生产特点、工作性质无法按标准工作时间衡量的职工，实行不定时工作制。”本案上诉人工作性质与上述规定吻合，且双方签订的《劳动合同书》中明确规定，上诉人的工作“执行不定时工作制”，上诉人虽主张其不定时工作制未经劳动部门批准备案不应执行，但庭审中上诉人亦自认，工作期间，他与妻子始终共同生活在上诉人提供的工作用房内，即其工作与休息时间混同，即便未经劳动部门备案，其与上诉人实际执行的亦是不定时工作制。根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款（“不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。”）规定，上诉人主张24小时在岗，应给付超时工资于法无据，本院不予支持。 上诉人李纯瑞出生于1952年6月11日，至201

根据《劳动部关于部分石油职工实行不定时工作制和综合计算工时工作制的补充批复 》规定，“一、从事测井、地质录井、试油、矿区建筑施工、炼油化工等直接生产人员，部分为石油勘探开发生产服务的辅助和后勤人员，实行以工作周期或月、季、年为周期的综合计算工时工作制，采取适当的工作轮班制度和工作、休息办法；二、企业高级管理人员、外勤人员、销售人员、装卸人员、消防人员、边远井站住岗人员、部分运输及值班性岗位人员，以及因生产特点、工作性质无法按标准工作时间衡量的职工，实行不定时工作制。”本案上诉人工作性质与上述规定吻合，且双方签订的《劳动合同书》中明确规定，上诉人的工作“执行不定时工作制”，上诉人虽主张其不定时工

{C} 吉林省松原市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）松民一终字第1286号 上诉人（原审原告）：李纯瑞。 委托代理人：李伟伟，系李纯瑞女儿。 被上诉人（原审被告）：吉林省前郭洪源油气开发有限公司。 法定代表人：郑桂泉，董事长。 委托代理人：张利锋。 上诉人李纯瑞与被上诉人吉林省前郭洪源油气开发有限公司（以下简称洪源油气开发公司）劳动争议纠纷一案，前由前郭县人民法院做出（2015）前……