（2016）粤20行终375号

本案是人力社保行政确认纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格，工伤认定是其法定职责。本案中，富富福电器厂对曾绪刚是其员工，在工作时间和工作场所因工受伤的事实以及市人社局作出涉案决定书的适用法律和程序均无异议。争议在于，富富福电器厂认为曾绪刚的受伤是其故意所为。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。”的规定，富富福电器厂认为曾绪刚的受伤是其故意所为，富富福电器厂应当提供证据予以证明。富富福电器厂在工伤认定阶段，同意认定曾绪刚为工伤，现否认工伤没有举证证明，应承担举证不能的法律后果。故市人社局认定曾绪刚的受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，且现有的证据不能证明曾绪刚受伤存在《工伤保险条例》第十六条规定的情形，认定曾绪刚受伤为工伤，事实清楚，证据充分，适用法律正确，原审法院予以支持。富富福电器厂的前述主张，原审法院不予采纳。综上所述，富富福电器厂要求撤销市人社局作出的中人社工认（201

本案是人力社保行政确认纠纷。市人社局是中山市人民政府人力资源和社会保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款的规定，具有负责本行政区域内工伤保险工作的主体资格，工伤认定是其法定职责。本案中，富富福电器厂对曾绪刚是其员工，在工作时间和工作场所因工受伤的事实以及市人社局作出涉案决定书的适用法律和程序均无异议。争议在于，富富福电器厂认为曾绪刚的受伤是其故意所为。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。”的规定，富富福电器厂认为曾绪刚的受伤是其故意所为，富富福电器厂应当提供证据予以证明。富富福电器厂在工伤认定

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）粤20行终375号上诉人（原审原告）：中山市东凤镇富富福电器厂，住所地：中山市东凤镇同乐工业园。组织机构代码：05240951-0投资人：付福添。委托代理人：谢创英，广东铭致律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地：广东省中山市中山三路26号市政府第二办公区，组织机构代码55728883-0。法定代表人：洪焰，局长……