劳动合同纠纷 （2018）鲁03民终4008号

科泓科技公司应当支付高新长停工期工资2040元、病假工资805元，合计2845元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《职工带薪年休假条例》第二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，判决：一、被告科泓科技集团有限公司支付原告高新长停工期工资2040元、病假工资805元，合计2845元，于判决生效之日起十日内付清；二、驳回原告高新长要求被告科泓科技集团有限公司支付拖延支付工资赔偿金29338.75元、拖延支付加班费赔偿金6303.75元的起诉；三、驳回原告高新长的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由科泓科技集团有限公司负担。 二审期间，上诉人围绕上诉请求提交了新证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。证据一、存档证明一份，拟证明有连续超过12个月的工作经历，可以享受带薪年休假。证据二、民事判决书一份，拟证明2012年5月在邹平华强无纺布有限公司工作至2013年4月。证据三、仲裁书一份，拟

科泓科技公司应当支付高新长停工期工资2040元、病假工资805元，合计2845元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，《职工带薪年休假条例》第二条，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条，《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，判决：一、被告科泓科技集团有限公司支付原告高新长停工期工资2040元、病假工资805元，合计2845元，于判决生效之日起十日内付清；二、驳回原告高新长要求被告科泓科技集团有限公司支付拖延支付工资赔偿金29338.75元、拖延支付加班费赔偿金6303.75元的起诉；三、驳回原告高新长的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁03民终4008号 上诉人(原审原告)：高新长，男，汉族，1965年7月23日出生，科泓科技集团有限公司职工，现住淄博市淄川区。 被上诉人(原审被告)：科泓科技集团有限公司，住所地，淄博市淄川区黄家铺镇钟楼开发区。 法定代表人：刘志科，总经理。 委托诉讼代理人：赵增云，山东明镜律师事务所律师。 委托诉讼代理人：董菁菁，女，汉族，1989年……