民间借贷纠纷 （2014）三亚民一终字第45号

本案涉及的借款是贺瑞坚在三亚华宇公司任职期间因公所借，贺瑞坚向三亚华宇公司预支办公经费，应及时提供有效凭证予以报销。现贺瑞坚已从三亚华宇公司离职，三亚华宇公司主张贺瑞坚尚有295361.57元未予以归还，贺瑞坚与三亚华宇公司形成民间借贷关系。现贺瑞坚未偿还所欠借款，三亚华宇公司以诉讼方式要求其偿还借款，应予以支持。贺瑞坚在三亚华宇公司任职期间是存在劳动者与用人单位的法律关系，但在其离职之后，其与三亚华宇公司之间的劳动关系已经解除，对在任职期间的借用工作备用金的行为应认定为民间借贷关系。贺瑞坚主张已将所有借用工作备用金的报销凭证移交给三亚华宇公司的马福瑞，但其提供的证据《资料移交—资料明细表》是复印件，且上面记载的数量只为2份，亦没有任何人签收，三亚华宇公司对该份证据并不认可，在贺瑞坚没有提供其他证据予以佐证的情况下，对《资料移交—资料明细表》的真实性不予采信，对其抗辩理由不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十条、《中华人民共和国合同法》第三条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二百零六条之规定，判决：贺瑞坚应于本判决生效之日起十日内向三亚华宇公司偿还借款人民币2

本案涉及的借款是贺瑞坚在三亚华宇公司任职期间因公所借，贺瑞坚向三亚华宇公司预支办公经费，应及时提供有效凭证予以报销。现贺瑞坚已从三亚华宇公司离职，三亚华宇公司主张贺瑞坚尚有295361.57元未予以归还，贺瑞坚与三亚华宇公司形成民间借贷关系。现贺瑞坚未偿还所欠借款，三亚华宇公司以诉讼方式要求其偿还借款，应予以支持。贺瑞坚在三亚华宇公司任职期间是存在劳动者与用人单位的法律关系，但在其离职之后，其与三亚华宇公司之间的劳动关系已经解除，对在任职期间的借用工作备用金的行为应认定为民间借贷关系。贺瑞坚主张已将所有借用工作备用金的报销凭证移交给三亚华宇公司的马福瑞，但其提供的证据《资料移交—资料明细表》是

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三亚民一终字第45号上诉人（原审被告）：贺瑞坚。委托代理人。委托代理人。被上诉人（原审原告）：三亚华宇旅业有限公司。法定代表人：赵华山。委托代理人。委托代理人。上诉人贺瑞坚为与被上诉人三亚华宇旅业有限公司（以下简称三亚华宇公司）民间借贷纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2013）城民一初字第287号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成……