提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沪一中民一（民）终字第4175号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张林其主张其在从事雇佣活动中受伤，文艺医院对此予以否认，原审法院认为，首先，根据双方陈述及张林其的就诊记录，可以确定张林其系文艺医院雇员，张林其受伤时间处于其从事工作的期间；其次，张林其对于事发后的处置情况提供了同事李xx的书面证言，但由于李xx未能出庭接受质证，文艺医院对该份书面证言不予确认，故对于该书面证言原审法院不予采信，但是，文艺医院确认李xx系其员工，文艺医院在庭审中明确表示在事发后第二天知晓张林其受伤，且双方进行过调解，根据常理，文艺医院作为雇主，如对张林其受伤情况不认可，可就相关情况进行调查核实，然而，本案中，文艺医院在张林其能够证明其在工作时间受伤的情况下，仅否认张林其在工作时间发生人身损害，并未提供证据证明其主张，故对于文艺医院的主张原审法院不予认同。综上，在案证据可证明张林其在从雇佣活动中受伤，文艺医院作为雇主，应当对张林其所受损害承担赔偿责任。此外，考虑到张林其在地面湿滑情况下奔跑，自身未充分注意安全，可减轻文艺医院的赔偿责任，因此，原审法院酌情判令文艺医院承担60%的赔偿份额。对于鉴定费，上海锦曼法律咨询有

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。张林其主张其在从事雇佣活动中受伤，文艺医院对此予以否认，原审法院认为，首先，根据双方陈述及张林其的就诊记录，可以确定张林其系文艺医院雇员，张林其受伤时间处于其从事工作的期间；其次，张林其对于事发后的处置情况提供了同事李xx的书面证言，但由于李xx未能出庭接受质证，文艺医院对该份书面证言不予确认，故对于该书面证言原审法院不予采信，但是，文艺医院确认李xx系其员工，文艺医院在庭审中明确表示在事发后第二天知晓张林其受伤，且双方进行过调解，根据常理，文艺医院作为雇主，如对张林其受伤情况不认可，可就相关情况进行调查核实，然而，本案中，文艺医院在张林

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民一(民)终字第4175号上诉人（原审原告）张林其。委托代人沈美华。委托代理人朱双灵，上海申之春律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海文艺医院。法定代表人周蜀海，副院长。委托代理人王欣，上海市金茂律师事务所律师。上诉人张林其因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2014）徐民一(民)初字第8930号民事判决，向本院提起上……