（2016）津01民终5807号

庭审中，法庭总结本案争议焦点为：一、冯建才离开天津市智昊冷弯型钢有限公司是属于自动离职还是劳动合同终止；二、冯建才的入职时间是2011年还是2014年；三、天津市智昊冷弯型钢有限公司是否应当向冯建才支付终止劳动合同经济补偿金37652.5元。针对以上三个争议焦点。一、冯建才离开天津市智昊冷弯型钢有限公司是否为自动离职。庭审中，冯建才对自己系自动离职予以否认，并提交天津市智昊冷弯型钢有限公司车间主任刘有录音证据证实自2016年1月20日天津市智昊冷弯型钢有限公司在放假，均未上班；天津市智昊冷弯型钢有限公司申请出庭的第二位证人潘××也证实，天津市智昊冷弯型钢有限公司确实2016年春节前二十多天即放假。综合以上证据，一审法院认为，天津市智昊冷弯型钢有限公司认定冯建才2016年1月20日开始，旷工8天之事实存在不妥之处。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。天津市智昊冷弯型钢有限公司以冯建才旷工8天为由将其按自动离职处理，但庭审中，天津

庭审中，法庭总结本案争议焦点为：一、冯建才离开天津市智昊冷弯型钢有限公司是属于自动离职还是劳动合同终止；二、冯建才的入职时间是2011年还是2014年；三、天津市智昊冷弯型钢有限公司是否应当向冯建才支付终止劳动合同经济补偿金37652.5元。针对以上三个争议焦点。一、冯建才离开天津市智昊冷弯型钢有限公司是否为自动离职。庭审中，冯建才对自己系自动离职予以否认，并提交天津市智昊冷弯型钢有限公司车间主任刘有录音证据证实自2016年1月20日天津市智昊冷弯型钢有限公司在放假，均未上班；天津市智昊冷弯型钢有限公司申请出庭的第二位证人潘××也证实，天津市智昊冷弯型钢有限公司确实2016年春节前二十多天即放

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终5807号上诉人（原审被告）：天津市智昊冷弯型钢有限公司，住所地天津市静海经济开发区北区。法定代表人：徐庆玉，经理。委托诉讼代理人：安秀云，该公司职员。被上诉人（原审原告）：冯建才。委托诉讼代理人：胡俊琦，天津津顺律师事务所律师。上诉人天津市智昊冷弯型钢有限公司因与被上诉人冯建才劳动争议纠纷一案，不服天津市静海区人民法院（2016）津0……