（2015）二中民一终字第0479号

本案争议的焦点是被告是否应将原告为其垫付缴纳的自2013年7月至2014年1月的公积金、养老、医疗、失业、工伤、生育、大额救助保险费等共计9824.97元返还原告。本案中，经查，被告于2013年6月17日应聘到原告处工作，双方于2013年7月1日签订劳动合同，自2013年7月20日起被告未到原告处工作。之后，原、被告关于辞职问题多次进行沟通，但未达成一致意见。至2014年1月，原告一直为被告缴纳各种社会保险。上述事实证明，至迟到2014年1月，双方仍存在劳动合同关系。对此，原告亦不讳言，其在诉状中承认“原、被告自2013年6月17日至2014年1月曾为劳动合同关系。”《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可知，在劳动合同关系存续期间，原告作为用人单位依法为被告缴纳公积金、养老、医疗、失业、工伤、生育、大额救助保险费等是其应尽的法定义务，但被告作为劳动者亦应按缴费比例缴纳相应的社会保险费。因此，原告请求人民法院判令被告给付2013年7月至2014年1月间为其缴纳的公积金、养老、医疗、失业、工伤、生育、大

本案争议的焦点是被告是否应将原告为其垫付缴纳的自2013年7月至2014年1月的公积金、养老、医疗、失业、工伤、生育、大额救助保险费等共计9824.97元返还原告。本案中，经查，被告于2013年6月17日应聘到原告处工作，双方于2013年7月1日签订劳动合同，自2013年7月20日起被告未到原告处工作。之后，原、被告关于辞职问题多次进行沟通，但未达成一致意见。至2014年1月，原告一直为被告缴纳各种社会保险。上述事实证明，至迟到2014年1月，双方仍存在劳动合同关系。对此，原告亦不讳言，其在诉状中承认“原、被告自2013年6月17日至2014年1月曾为劳动合同关系。”《中华人民共和国劳动法》、

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第0479号上诉人（原审原告）天津河东沐良医院。法定代表人任秀武，院长。被上诉人（原审被告）梁晴晴。委托代理人晁建威（被上诉人之配偶）。上诉人天津河东沐良医院因返还纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2014年11月14日受理，2015年2月10日作出的（2014）西民二初字第1285号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月1……