（2015）深中法劳终字第565号

深圳市鸿宇光电有限公司与周梦利的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于实际发放工资的数额问题。周梦利主张其工资为月薪3000元，提供了其银行个人账户对账单予以证明。深圳市鸿宇光电有限公司主张周梦利的工资为月薪2000元＋绩效奖金，但仅提交了《薪资待遇》予以证明。本院经审理认为，《薪资待遇》不能有效证明周梦利实际的应发工资金额，周梦利提供的银行个人账户对账单证明力明显较高，深圳市鸿宇光电有限公司未能进一步提供周梦利的工资支付表等证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，一审法院依法采信周梦利的主张认定其工资为3000元／月并无不当。深圳市鸿宇光电有限公司上诉主张周梦利的每月应发工资为月薪2000元理由不成立，其以此为由上诉主张对一审判决的未签订劳动合同的二倍工资差额予以改判本院不予支持。关于是否签订劳动合同的问题。深圳市鸿宇光电有限公司主张其与周梦利签订了劳动合同，证据为其提交的《人事资料表》及附件，包括《薪资待遇》、《员工入职合同》，内容涉及周梦利个人简历、身份资料、员工应遵守的规则和应该履行的义务、公司应履行的义务，薪资标准等。经审查，《员工入职合同》并无周

深圳市鸿宇光电有限公司与周梦利的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于实际发放工资的数额问题。周梦利主张其工资为月薪3000元，提供了其银行个人账户对账单予以证明。深圳市鸿宇光电有限公司主张周梦利的工资为月薪2000元＋绩效奖金，但仅提交了《薪资待遇》予以证明。本院经审理认为，《薪资待遇》不能有效证明周梦利实际的应发工资金额，周梦利提供的银行个人账户对账单证明力明显较高，深圳市鸿宇光电有限公司未能进一步提供周梦利的工资支付表等证据证明其主张，应承担举证不能的不利后果，一审法院依法采信周梦利的主张认定其工资为3000元／月并无不当。深圳市鸿宇光电有限公司上诉主张周梦利的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第565号上诉人（原审原告）深圳市鸿宇光电有限公司。法定代表人赵金宝，总经理。委托代理人张学刚，男。委托代理人王爱民，广东鹏合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）周梦利，女。委托代理人姜薇薇，广东深腾律师事务所律师。委托代理人潘丹，广东深腾律师事务所律师。上诉人深圳市鸿宇光电有限公司因与被上诉人周梦利追索劳动报酬及经济补偿纠纷一案，……