（2015）三中民再终字第01175号

劳动者的合法民事权益受法律保护。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。根据查明的事实，任艳红主张双方存在劳动关系，并能够迅速流利描述彩韵数码公司的场址、内部构造及工作人员等具体情况，彩韵数码公司虽否认与任艳红之间存在劳动关系，但其提供的花名册、入职人员登记表、考勤表、工资表与庭审陈述存在矛盾，且无法作出合理解释，结合任艳红提交的工作照片、工作记录、工资条、打卡记录、工厂内部构造图等证据，法院认为任艳红提交的证据能够相互印证，已形成完整的证据链，故对任艳红的主张予以采信，对彩韵数码公司的主张不予采信，认定彩韵数码公司与任艳红之间存在劳动关系。在此前提下，彩韵数码公司未能提供真实、有效的证据证实任艳红的入职离职时间、工资发放及缴纳社会保险情况，应对此承担不利的法律后果，故对任艳红于2011年3月3日至2013年2月27日期间在职、彩韵数码公司未为其缴纳社会保险、拖欠其2013年2月份工资的主张，予以采信。因任艳红为彩韵数码公司提供了劳动，彩韵数码公司应当向其及时足额支付劳动报酬，现彩韵数码公司拖欠任艳红工资未付不妥，故对彩韵数码公司不支付任艳红

劳动者的合法民事权益受法律保护。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人对自己的主张有责任提供证据予以证明。根据查明的事实，任艳红主张双方存在劳动关系，并能够迅速流利描述彩韵数码公司的场址、内部构造及工作人员等具体情况，彩韵数码公司虽否认与任艳红之间存在劳动关系，但其提供的花名册、入职人员登记表、考勤表、工资表与庭审陈述存在矛盾，且无法作出合理解释，结合任艳红提交的工作照片、工作记录、工资条、打卡记录、工厂内部构造图等证据，法院认为任艳红提交的证据能够相互印证，已形成完整的证据链，故对任艳红的主张予以采信，对彩韵数码公司的主张不予采信，认定彩韵数码公司与任艳红之间存在劳动关系。在此前提

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民再终字第01175号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：北京彩韵数码科技有限公司，住所地北京市通州区张家湾镇里二泗村130号。法定代表人：王秀娟，经理。委托代理人：刘颖，女，1977年12月4日出生，北京彩韵数码科技有限公司会计。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：任艳红，女，1986年9月26日出生。再审申请人北京彩韵数码科技有限公司（以……