（2017）黑01行终497号

根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定，市人社局提供的哈尔滨市中级人民法院民事判决书、董树君、马芹的证言和崔国梁、董树君、马芹工伤认定调查笔录及哈尔滨市第二医院诊断等证据材料，形成证据链，能够证明崔国梁在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实，其作出的被诉行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，且符合法定程序，并无不当之处。关于中升丰田公司提出的崔国梁不是因工作原因受伤及又转到鹤岗爱心医院治疗，有悖常理的主张，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》“社会保险行政部门认定下列情形为工伤人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位没有证据证明是非工作原因导致”的规定，因中升丰田公司没有证据证明其主张，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回中升丰田公司的诉讼请求。上诉人中升丰田公司上诉称，一审判决认定事实不清，缺乏事实和法律依据：一是市人社局认定工伤的证人证言中，马芹的证人证言是听其他人说的，不具有证明力。且董树

根据《工伤保险条例》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定，市人社局提供的哈尔滨市中级人民法院民事判决书、董树君、马芹的证言和崔国梁、董树君、马芹工伤认定调查笔录及哈尔滨市第二医院诊断等证据材料，形成证据链，能够证明崔国梁在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实，其作出的被诉行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，且符合法定程序，并无不当之处。关于中升丰田公司提出的崔国梁不是因工作原因受伤及又转到鹤岗爱心医院治疗，有悖常理的主张，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》“社会保险行政部门认

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）黑01行终497号上诉人（一审原告）哈尔滨中升丰田汽车销售服务有限公司，住所地哈尔滨市道外区先锋路7号。法定代表人李国强，总经理。被上诉人（一审被告）哈尔滨市人力资源和社会保障局，住所地哈尔滨市道里区友谊路425号。法定代表人刘志军，局长。被上诉人（一审第三人）崔国梁，男，1965年5月22日出生，汉族，原哈尔滨中升丰田汽车销售服务有限公司……