确认劳动关系纠纷 （2017）鄂28民终1544号

被告石家湾煤矿属合法用工主体，原告谷祥昌具有劳动能力，原告在被告处工作接受被告有关人员的领导和监督，并从被告处领取劳动报酬，原、被告之间的劳动关系成立的主要要件已经具备，故原、被告之间已构成事实劳动关系。故对原告要求确认其与被告之间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。被告辨称原告不是其工人的理由不成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告谷祥昌与被告恩施州利川石家湾煤矿有限公司于农历2015年2月至农历2015年12月初10（即阳历2016年1月19日）期间存在劳动关系。本院二审期间，双方当事人均未向本院提交证据。现查明：一审判决认定事实属实，本院予以确认。本院认为，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。本案中，上诉人恩施州利川石家湾煤矿有限责任公司未能提交职工名册，被上诉人谷祥昌提交的证人证言等证据可以证明其在该公司的工作情况。结合双方之间建立劳动关系的时间距诉讼时已有一年之余以及煤矿企业员工流动性较强的客观情况判断，本案的当事人及证人只能回忆起谷祥昌入职的年、月时间而不能指

被告石家湾煤矿属合法用工主体，原告谷祥昌具有劳动能力，原告在被告处工作接受被告有关人员的领导和监督，并从被告处领取劳动报酬，原、被告之间的劳动关系成立的主要要件已经具备，故原、被告之间已构成事实劳动关系。故对原告要求确认其与被告之间存在劳动关系的诉讼请求，予以支持。被告辨称原告不是其工人的理由不成立，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告谷祥昌与被告恩施州利川石家湾煤矿有限公司于农历2015年2月至农历2015年12月初10（即阳历2016年1月19日）期间存在劳动关系。本院二审期间，双方当事人均未向本院提交证据。现查明：一审判决认定事实属实，本院予以确认。本院认为

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂28民终1544号上诉人（原审被告）：恩施州利川石家湾煤矿有限责任公司,住所地恩施州利川市文斗乡青山村，统一社会信用代码914228007739136881。法定代表人:李建，系该公司董事长。委托诉讼代理人：彭勇，利川市东城法律服务所法律工作者。特别授权代理。被上诉人（原审原告）：谷祥昌，男，生于1967年12月2日，土家族，住……