（2017）冀09行终35号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。本案中，上诉人提交的证据系单方制作及利害关系人陈述，并不能证明解文涛中午外出的目的和具体地点，且与第三人提交的证据及被上诉人人社局调查核实的情况相矛盾，并不能排除解文涛确因取水等与工作相关的原因而受到事故伤害，上诉人主张解文涛外出办私事的证据不足，故对其该项上诉理由不予支持。被上诉人人社局受理第三人的工伤认定申请后，进行了调查、询问，履行了相关程序，作出的1083号认定工伤决定符合法律规定。被上诉人市政府在本案复议审理中，对1083号认定工伤决定从认定事实和适用程序方面进行了审查，履行了呈报和审批手续，作出的071号复议决定程序合法、适用法律正确。上诉人要求撤销1083号认定工伤决定和071号复议决定的主张不能成立。《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条规定，行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民
摘要
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。本案中，上诉人提交的证据系单方制作及利害关系人陈述，并不能证明解文涛中午外出的目的和具体地点，且与第三人提交的证据及被上诉人人社局调查核实的情况相矛盾，并不能排除解文涛确因取水等与工作相关的原因而受到事故伤害，上诉人主张解文涛外出办私事的证据不足，故对其该项上诉理由不予支持。被上诉人人社局受理第三人的工伤认定申请后，进行了调查、询问，履行了相关程序，作出的1083号认定工伤决定
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀09行终35号上诉人（原审原告）沧州市万盛建筑劳务有限公司，住所地沧州市新华区津德路北段。法定代表人刘宪喜，公司董事长。委托代理人李浩，该公司法务。被上诉人（原审被告）沧州市人力资源和社会保障局，住所地沧州市运河区御河路50号。法定代表人张力，局长。委托代理人李雅娜，该局工作人员。委托代理人白玉宽，河北建平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）……