劳动合同纠纷 （2017）内01民终4861号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。刘涛在签订劳动合同时提供虚假学历的行为违反了如实告知义务，隐瞒了与劳动合同履行相关的真实情况，其骗取公司与其签订劳动合同，构成欺诈，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司可依据《劳动合同法》第三十九条之规定与其解除合同。刘涛在合同履行期间作出虚假承诺，其行为有违诚信，且无证据证实合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司在合同履行期间知晓其学历造假之事，故刘涛主张合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金18000元及待通知金6000元，无事实及法律依据，该院不予支持。2013年2月至2013年9月期间，刘涛与合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司虽未签订书面劳动合同，但刘涛已向合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司提供劳务，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司应向刘涛支付劳动报酬42000元（6000元×7个月=42000元）。社会保险征缴系社会保险征收机构的法定职责，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。故刘涛要求合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司为其补缴社会保险不属于人
摘要
合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司与刘涛劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}呼和浩特市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）内01民终4861号上诉人（原审被告）：合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司。负责人：杨玉宪，合众人寿保险股份有限公司内蒙古分公司总经理。委托诉讼代理人：金鑫，内蒙古泽铭律师事务所律师。委托诉讼代理人：周冉，现住呼和浩特市。被上诉人（原审原……