（2014）淄行终字第31号

本案中被告收到第三人提出的工伤认定申请后，经对申请材料的全面审查决定立案受理，之后经过依法告知原告限期举证、对相关证人做进一步调查核实等程序后，依法作出认定工伤决定书并分别予以送达，程序合法。被告根据第三人在博山区中医院的诊断证明书和住院病案、刘某某和常某提供的证明材料，以及对刘某某和常某所做的调查笔录等证据材料，认定第三人系原告职工，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，事实清楚，证据充分。被告淄博市博山区人力资源和社会保障局结合查明的事实，适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，将第三人所受伤害认定为工伤，适用法规正确。根据工伤认定申请表等证据材料能够证实第三人向被告申请认定工伤的事实，故被告在认定工伤决定书中将申请人列为原告属笔误，且被告在发现该笔误时已及时进行了补正，该笔误不足以导致被诉具体行政行为被撤销。但从被告的该失误中，可以反映出被告在行政执法过程中，工作态度不够严谨、细致，今后应加强管理，避免类似情况再度发生。综上，被告淄博市博山区人力资源和社会保障局作出的认定工伤决定书认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法规正确。据此，一审法院依照《中华人民共和国

本案中被告收到第三人提出的工伤认定申请后，经对申请材料的全面审查决定立案受理，之后经过依法告知原告限期举证、对相关证人做进一步调查核实等程序后，依法作出认定工伤决定书并分别予以送达，程序合法。被告根据第三人在博山区中医院的诊断证明书和住院病案、刘某某和常某提供的证明材料，以及对刘某某和常某所做的调查笔录等证据材料，认定第三人系原告职工，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，事实清楚，证据充分。被告淄博市博山区人力资源和社会保障局结合查明的事实，适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，将第三人所受伤害认定为工伤，适用法规正确。根据工伤认定申请表等证据材料能够证实第三人向被告申请

仿宋山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）淄行终字第31号上诉人（一审原告）：淄博裕祥机械有限公司。法定代表人：孙丽凤，经理。委托代理人：王凯，男，1975年8月16日出生，汉族，淄博博山光正律人法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：淄博市博山区人力资源和社会保障局。法定代表人：吴宝伟，局长。委托代理人：铉律，淄博市博山区人力资源和社会保障局社会保险管理科副科长。被上诉人（一……