（2015）株中法民四终字第104号

本案系劳动争议纠纷。上诉人银天物业公司提出无需向被上诉人唐军支付2013年1月至2013年4月双倍工资差额7482元和加班工资的上诉请求以及相关事实理由，其在本院受理的（2015）株中法民四终字第121号上诉人银天物业公司与被上诉人唐军劳动争议纠纷案件中亦已提出，本院也已在该案中对此问题详细阐述分析，即法律规定上诉人银天物业公司因未签书面劳动合同，支付被上诉人唐军11个月双倍工资差额具有一定的整体性、关联性和连续性，因此仲裁时效从双倍工资支付最后一个月即2013年12月1日起计算一年，唐军2014年5月申请劳动仲裁，故其主张的双倍工资差额并未超过仲裁时效。上诉人提出分段计算仲裁时效，并以此主张2013年1月至2013年4月双倍工资差额7482元已过仲裁时效的理由不成立，本院不予支持。至于加班工资，被上诉人提交的《员工排班表》，结合上诉人承认被上诉人每周工作六日，每月休息四天的事实足以证实被上诉人加班。原审法院依据被上诉人上班天数、休息天数以及法定节假日、年休假规定等计算被上诉人的加班时长和加班工资并无不妥，本院予以确认。上诉人主张无需付双倍工资差额和加班工资的理由均不成立，本院不予支持

本案系劳动争议纠纷。上诉人银天物业公司提出无需向被上诉人唐军支付2013年1月至2013年4月双倍工资差额7482元和加班工资的上诉请求以及相关事实理由，其在本院受理的（2015）株中法民四终字第121号上诉人银天物业公司与被上诉人唐军劳动争议纠纷案件中亦已提出，本院也已在该案中对此问题详细阐述分析，即法律规定上诉人银天物业公司因未签书面劳动合同，支付被上诉人唐军11个月双倍工资差额具有一定的整体性、关联性和连续性，因此仲裁时效从双倍工资支付最后一个月即2013年12月1日起计算一年，唐军2014年5月申请劳动仲裁，故其主张的双倍工资差额并未超过仲裁时效。上诉人提出分段计算仲裁时效，并以此主张

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）株中法民四终字第104号上诉人（原审被告）株洲市银天物业有限责任公司，住所地湖南省株洲市天元区天台路29号三楼。法定代表人赵件蓉，系公司总经理。委托代理人刘光，广东均霆律师事务所律师，代理权限为一般代理。委托代理人宣军，1964年11月24日出生，汉族，湖南省株洲市人，系公司员工，住湖南省株洲市荷塘区，代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）唐……