提供劳务者受害责任纠纷 （2014）成民终字第1819号

雷俊良与齐能公司签订的《协议书》系双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，因而合法有效。根据《协议书》第四条约定，本案二审中双方当事人争议的4.5万元，系齐能公司向雷俊良支付的停工留薪期工资、生活费、营养费、护理费等费用。按照《协议书》第五条约定，若雷俊良出院后需后续治疗或伤残，则齐能公司继续承担相应责任。雷俊良在本案中主张齐能公司支付残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、后续医疗费等费用，而并未主张《协议书》第四条约定的停工留薪期工资、生活费、营养费、护理费等费用，该主张符合《协议书》第五条约定，亦符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款“受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿”之规定。因此，该4.5万元不应在本案的赔偿总额中扣除，雷俊良的上诉理由成立，对其上诉主张，本院予以支持，齐能公司的答辩意见与本案查明的事实不符，本院不予采纳。原判在赔偿总

雷俊良与齐能公司签订的《协议书》系双方的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，因而合法有效。根据《协议书》第四条约定，本案二审中双方当事人争议的4.5万元，系齐能公司向雷俊良支付的停工留薪期工资、生活费、营养费、护理费等费用。按照《协议书》第五条约定，若雷俊良出院后需后续治疗或伤残，则齐能公司继续承担相应责任。雷俊良在本案中主张齐能公司支付残疾赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、后续医疗费等费用，而并未主张《协议书》第四条约定的停工留薪期工资、生活费、营养费、护理费等费用，该主张符合《协议书》第五条约定，亦符合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第1819号上诉人（原审原告）雷俊良。委托代理人雷建华，成都市金牛区商正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）成都齐能保温材料工程有限公司。住所地：四川省成都市武侯区一环路南一段*号。法定代表人王建国，总经理。委托代理人邱斌，四川蜀诚律师事务所律师。上诉人雷俊良因与被上诉人成都齐能保温材料工程有限公司（简称齐能公司）提供劳务者受害责……