（2017）冀09行终104号

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定,职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……”本案中原告主张与第三人之间不存在劳动关系，但生效的法律文书已确认双方存在劳动关系，故对其主张本院不予支持。原告不认可第三人陈小玲受伤是因工作原因，但未能提供充分的证据证明陈小玲是非工作原因导致受伤，故对其该主张本院亦不予支持。被告作出的认定工伤决定认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，本院应予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告大元建业集团股份有限公司的诉讼请求。上诉人大元建业集团股份有限公司不服原审判决，向本院提起上诉，主要上诉理由是：一审判决认定事实错误，适用法律错误。一、工伤认定申请表并非本人签字或捺手印，也没有合法的委托手续；2013年申请的工伤认定，被上诉人于2016年才受理，难以令人信

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定,职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第（一）项规定：“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；……”本案中原告主张与第三人之间不存在劳动关系，但生效的法律文书已确认双方存在劳动关系，故对其主张本院不予支持。原告不认可第三人陈小玲受伤是因工作原因，但未能提供充分的证据证明陈小玲是非工作原因导致受伤，故对其该主张本院亦不予支持。被告作出的认定工伤决定

河北省沧州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）冀09行终104号上诉人（原审原告）大元建业集团股份有限公司，住所地沧州市永济东路18号。法定代表人郝书明，该公司经理。委托代理人蔡志勇，河北沧狮律师事务所律师。被上诉人（原审被告）沧州市人力资源和社会保障局，住所地沧州市运河区御河路50号。法定代表人张力，该局局长。委托代理人李雅娜，该局工作人员。委托代理人白玉宽，河北建平律师事务所律师。原审……