（2017）鲁14行终47号

《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，被告受理第三人的工伤认定申请后，向原告送达了限期举证通知书。原告认为第三人所受伤不属于工伤，应提供证据证明其主张，但原告未提供合法证据，其应当承担举证不力的法律后果；被告在受理第三人的工伤认定申请后，依照《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的规定，依法进行了调查核实，在组织听证后认为，第三人所受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，遂依法作出德人社（6）伤字【2016】39号工伤认定决定书，该工伤认定决定书证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序。综上所述，原告要求撤销被告作出的德人社（6）伤字【2016】39号工伤认定决定书的诉讼请求，依法应予驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告谷神公司的诉讼请求。谷神公司不服一审判决，提出上诉。请求：1、撤销一审判决，改判支持上诉人诉讼请求；2、一二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：2016年3月24日没有任何人向上诉人汇报有工人在

《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，被告受理第三人的工伤认定申请后，向原告送达了限期举证通知书。原告认为第三人所受伤不属于工伤，应提供证据证明其主张，但原告未提供合法证据，其应当承担举证不力的法律后果；被告在受理第三人的工伤认定申请后，依照《工伤保险条例》及《工伤认定办法》的规定，依法进行了调查核实，在组织听证后认为，第三人所受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的规定，遂依法作出德人社（6）伤字【2016】39号工伤认定决定书，该工伤认定决定书证据确凿

山东省德州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁14行终47号上诉人（原审原告）谷神生物科技集团有限公司，住所地陵县经济开发区财源路中段。法定代表人李登龙，该公司董事长。委托代理人赵欢，山东弘正兴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）德州市人力资源和社会保障局，住所地德州市德城区东风东路1566号。法定代表人何连生，该局局长。委托代理人李泽兴，陵城区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人王……