（2015）青民一终字第1037号

本案争议的主要焦点问题在于王兆全与荣格科技公司、荣格科技分公司、荣格生化公司是否存在劳动关系，王兆全的各项主张能否得到支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”根据该规定，王兆全主张与荣格科技公司、荣格科技分公司、荣格生化公司均存在劳动关系的事实负有举证责任，否则应承担举证不能的后果。原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”由此可见，劳动者与用人单位是否存在劳动关系，主要应证明劳动者是否为用人单位提供了劳动，用人单位的规章制度是否适用于劳动者。虽然王兆全提供了一系列证据，但根据王兆全提供的相关证据结合当事人的当庭陈述，可以看出张淑欣自行租赁

本案争议的主要焦点问题在于王兆全与荣格科技公司、荣格科技分公司、荣格生化公司是否存在劳动关系，王兆全的各项主张能否得到支持。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”根据该规定，王兆全主张与荣格科技公司、荣格科技分公司、荣格生化公司均存在劳动关系的事实负有举证责任，否则应承担举证不能的后果。原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1037号上诉人（原审原告）王兆全。委托代理人赵德基，山东北极之星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市荣格科技有限公司。法定代表人赵显峰，总经理。委托代理人李伟生。被上诉人（原审被告）深圳市荣格科技有限公司山东分公司。负责人郑丽萍，副经理。委托代理人李伟生。被上诉人（原审被告）深圳市荣格生物化学制品有限公司。法定代表人周乐乐，……