（2015）深中法劳终字第2972号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是锦福幼儿园应否支付陈瑶各项工伤待遇。锦福幼儿园对陈瑶构成工伤及工伤劳动能力等级有异议，本院认为，深圳市人力资源和社会保障局于2013年1月18日作出深人社认字（南）（2013）第440067001号工伤认定书，认定陈瑶属工伤，该工伤认定已生效，故锦福幼儿园主张陈瑶不构成工伤的理由不能成立；深圳市劳动能力鉴定委员会评定陈瑶的劳动能力等级为伤残十级，该评定已生效，故锦福幼儿园不认可陈瑶的伤残等级理由不能成立，本院不予采信。关于陈瑶的工资标准，在仲裁中，陈瑶提交了工资表及银行交易明细，锦福幼儿园明确予以确认，故应当根据陈瑶提交的工资表及银行交易明细核算陈瑶受伤前的月平均工资，原审法院据此核算为7223.33元，本院予以确认。锦福幼儿园上诉主张其在仲裁阶段对未对陈瑶提交的工资表表示认可，其该主张与仲裁庭审笔录不符，本院不予采信。因锦福幼儿园未按照陈瑶的工资标准足额缴纳工伤保险费，造成陈瑶工伤待遇损失，锦福幼儿园应当补足。因双方劳动关系已依法终止，锦福幼儿园应当依照法律规定支付陈瑶一次性伤残就业补助金。原审法院确定的上述各项待遇均准确，本院予以维持。锦福幼儿园

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是锦福幼儿园应否支付陈瑶各项工伤待遇。锦福幼儿园对陈瑶构成工伤及工伤劳动能力等级有异议，本院认为，深圳市人力资源和社会保障局于2013年1月18日作出深人社认字（南）（2013）第440067001号工伤认定书，认定陈瑶属工伤，该工伤认定已生效，故锦福幼儿园主张陈瑶不构成工伤的理由不能成立；深圳市劳动能力鉴定委员会评定陈瑶的劳动能力等级为伤残十级，该评定已生效，故锦福幼儿园不认可陈瑶的伤残等级理由不能成立，本院不予采信。关于陈瑶的工资标准，在仲裁中，陈瑶提交了工资表及银行交易明细，锦福幼儿园明确予以确认，故应当根据陈瑶提交的工资表及银行交易明细核算陈瑶受伤前的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2972号上诉人（原审原告）：深圳市南山区锦福幼儿园。法定代表人：黄岚。委托代理人：于智亮，广东卓建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈瑶，女。委托代理人：赵一超，广东立国律师事务所律师。上诉人深圳市南山区锦福幼儿园（以下简称锦福幼儿园）为与被上诉人陈瑶工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院（2015）深南法粤民初……