劳动争议 （2018）陕0802民初11091号
裁判要旨
1999年2月5日，原告入职被告榆林市某医院处从事保洁工作，双方虽未签订劳动合同，但是已经建立了事实劳动关系。 2015年10月16日，原告与被告陕西某某物业管理有限公司签订入职协议，此时，原告虽已超过女职工退休年龄，但原告并未享受职工养老保险待遇，原告填写的“陕西某某物业管理有限公司二院项目员工入职登记表”，应认定双方建立的是劳动关系。 2015年10月26日，被告榆林市某医院与被告陕西某某物业管理有限公司签订委托合同。 原告继续在被告榆林市某医院处从事保洁工作。 2017年12月12日，原告离职。 因原告请求确认其与榆林市某医院从1999年2月8日起至2017年12月12日具有劳动关系，因此本院依法认定原告常某某与被告榆林市某医院从1999年2月8日起至2015年10月15日具有劳动关系；原告常某某与被告陕西某某物业管理有限公司从2015年10月16日起至2017年12月12日具有劳动关系。 原告与二被告劳动关系存续期间，二被告均未为原告办理社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 原告要求被告支付其未办理社会保险解除
摘要
常晓琴与榆林市第二医院,陕西尚甲物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
陕西省榆林市榆阳区人民法院民 事 判 决 书(2018)陕0802民初11091号原告：常某某，女，1958年9月15日出生，汉族，陕西省米脂县人，现住榆阳区XX小区XX苑XX号楼XX单元XX室，无固定职业；身份证号码：612XXXXXXXXXXXXXXX。 委托诉讼代理人：高某，女，1986年11月12日出生，汉族，榆林市榆阳区人，现住榆阳区XX小区XX苑XX号楼XX单元XX室，榆林人民大厦职工……