（2015）深中法劳终字第5231号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是沃尔核材公司应否支付胡保松违法解除劳动关系的赔偿金。本案中，胡保松于2003年8月28日入职，双方于2013年12月16日签订了无固定期限劳动合同。2015年4月7日，沃尔核材公司以胡保松手持卷尺将一员工马鹏龙脸部打伤，违反《沃尔核材处罚条例》第四章第14条为由，对其解除劳动关系。关于胡保松是否存在打架斗殴的行为。本院认为，根据双方在一审中提交的证据，能够认定，2015年3月24日上午8：50左右，胡保松与另一员工马某某因工作上的原因，在车间发生口角争执，马鹏龙推了胡保松一下，胡保松便手持卷尺将马鹏龙打伤，致使马某某脸上4处伤痕，其中一处流血缝了5针。同日，双方在坪山人民调解委员会的主持下，达成协议，由胡保松向马某某赔偿医药费1500元。同月26日，胡保松向公司出具了一份情况说明，承认其打架行为违反了《沃尔核材处罚条例》第四章第14条中禁止打架斗殴的相关规定，希望得到公司宽大处理。关于沃尔核材公司的规章制度能否适用的问题，本院认为，沃尔核材公司在一审中提交了《沃尔核材处罚条例》、关于通过“I-总办-管理-17-1068《沃尔核材处罚条例》B1版”文件

在二审中，双方当事人争议的焦点问题是沃尔核材公司应否支付胡保松违法解除劳动关系的赔偿金。本案中，胡保松于2003年8月28日入职，双方于2013年12月16日签订了无固定期限劳动合同。2015年4月7日，沃尔核材公司以胡保松手持卷尺将一员工马鹏龙脸部打伤，违反《沃尔核材处罚条例》第四章第14条为由，对其解除劳动关系。关于胡保松是否存在打架斗殴的行为。本院认为，根据双方在一审中提交的证据，能够认定，2015年3月24日上午8：50左右，胡保松与另一员工马某某因工作上的原因，在车间发生口角争执，马鹏龙推了胡保松一下，胡保松便手持卷尺将马鹏龙打伤，致使马某某脸上4处伤痕，其中一处流血缝了5针。同日，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第5231号上诉人（原审原告）胡保松，户籍地址湖北省麻城市。委托代理人张少友，广东达强律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市沃尔核材股份有限公司，住所地广东省深圳市坪山新区。法定代表人周和平，该公司董事长。委托代理人马周扬，广东国晖律师事务所律师。上诉人胡保松为与被上诉人深圳市沃尔核材股份有限公司（以下简称沃尔核材公司）追索劳动……