（2016）豫01行终352号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的”。本案中，事故发生的时间为工作时间，事故地点为上诉人和锦源公司共用的一个厂院内，故应视为刘彦霞的工作场所。刘彦霞在工作时间、工作场所内受到伤害，上诉人未提交有效证据证明刘彦霞系非工作原因受到伤害，应当承担举证不能后果。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。一审判决结果正确，适用法律正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人河南省远大钢构工程有限公司承担。本判决为终审判决。审 判 长 李 岩审 判 员 崔绍伟代理审判员 苏 杭二〇一六年五月二十八日书 记 员 池利芳附：《工伤保险条例》第十九条职工或者其近亲属认为是工伤，用人
摘要
《工伤保险条例》第十九条规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定“社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的”。本案中，事故发生的时间为工作时间，事故地点为上诉人和锦源公司共用的一个厂院内，故应视为刘彦霞的工作场所。刘彦霞在工作时间、工作场所内受到伤害，上诉人未提交有效证据证明刘彦霞系非工作原因受到伤害，应当承担举证不能后果。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫01行终352号上诉人（原审原告）河南省远大钢构工程有限公司，住所地郑州市管城区。法定代表人韩洪岭，董事长。委托代理人席国录、刘鹏展，河南千业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）郑州市人力资源和社会保障局，住所地郑州市中原区。法定代表人戴春枝，职务局长。委托代理人郭帆，管城区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人赵英杰，河南点石（上海）律师……