（2017）渝01行终210号

依据《工伤保险条例》第五条的规定，铜梁区人社局是辖区内职工工伤行政确认的主管机关，具有作出工伤行政确认的法定职责。本案中，鞋业公司系具有合法用工主体资格的用人单位，且与王云存在劳动关系，王云在工作中因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应当认定为工伤。综上，铜梁区人社局于2016年6月28日作出的387号《认定工伤决定书》的证据确凿，适用法律、法规正确。对鞋业公司的诉讼请求，不予支持。根据《工伤保险条例》第二十条规定“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位”。本案中，2015年5月18日，王云向铜梁区人社局提出工伤认定申请，铜梁区人社局于2015年5月25日受理，在认定中，因鞋业公司与王云是否存在劳动关系发生争议，铜梁区人社局于2015年6月11日中止工伤认定，中止原因消除后，铜梁区人社局于2016年5月10日恢复对王云的工伤认定，并于2016年6月28日作出387号《认定工伤决定书》，扣除中止时间后，铜梁区人社局实际作出工伤认定时间为67日，超过了上述法律规定，构成

依据《工伤保险条例》第五条的规定，铜梁区人社局是辖区内职工工伤行政确认的主管机关，具有作出工伤行政确认的法定职责。本案中，鞋业公司系具有合法用工主体资格的用人单位，且与王云存在劳动关系，王云在工作中因工作原因受到伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，依法应当认定为工伤。综上，铜梁区人社局于2016年6月28日作出的387号《认定工伤决定书》的证据确凿，适用法律、法规正确。对鞋业公司的诉讼请求，不予支持。根据《工伤保险条例》第二十条规定“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位”。本案中，2015

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终210号上诉人（原审原告）重庆市强胜王鞋业有限公司，住所地重庆市铜梁区南城街道办事处白龙二路66号。法定代表人王和平，该公司董事长。委托代理人王洪仁，重庆天朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市铜梁区人力资源和社会保障局，所在地址重庆市铜梁区东城街道办事处中兴东路989号。法定代表人唐运明，该局局长。委托代理人叶大强，该局工作人员……