（2013）深中法劳终字第2606号

东××公司与邵某某曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于东××公司的上诉理由，本院析如下：本上诉案件的争议焦点是：一、双方签订的劳动合同规定的劳动合同期限、工资标准应如何确定；二、东××公司是否应支付邵某某未签订劳动合同二倍工资差额和未休年休假工资差额；三、东××公司是否应支付邵某某加班工资差额；四、东××公司是否应支付邵某某违法解除劳动合同赔偿金。关于劳动合同期限、工资标准问题。东××公司提交了邵某某签名确认的劳动合同一式两份，试图证明双方签订的最后一份劳动合同的期限截至2011年12月4日。邵某某确认该劳动合同最后一页的签名，但对合同首页的签名及合同填写的劳动合同期限持有异议，认为该份劳动合同进行过伪造和变造，主张真实的劳动合同的合同期限是到2010年12月到期。经本院核查，双方确认曾签订过一次劳动合同，但东××公司持有双方签订的劳动合同一式两份，并未将劳动者应当持有的份劳动合同交给邵某某，该行为违反了劳动合同法的规定，故应由东××公司对该劳动合同除最后一页外的其他部分的真实性负举证义务。东××公司主张其中一份劳动合同首页的签名是邵某某所签，但邵某某对该签名申请笔迹鉴定，

东××公司与邵某某曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于东××公司的上诉理由，本院析如下：本上诉案件的争议焦点是：一、双方签订的劳动合同规定的劳动合同期限、工资标准应如何确定；二、东××公司是否应支付邵某某未签订劳动合同二倍工资差额和未休年休假工资差额；三、东××公司是否应支付邵某某加班工资差额；四、东××公司是否应支付邵某某违法解除劳动合同赔偿金。关于劳动合同期限、工资标准问题。东××公司提交了邵某某签名确认的劳动合同一式两份，试图证明双方签订的最后一份劳动合同的期限截至2011年12月4日。邵某某确认该劳动合同最后一页的签名，但对合同首页的签名及合同填写的劳动合同期限持有异议，认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深法劳终字第2606号上诉人（原审被告）深圳市东××监理有限责任公司。法定代表人李某某，董事长。委托代理人谷某某，北京市德×（深圳）律师事务所律师。委托代理人赵某某，北京市德×（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邵某某，男。委托代理人游某某，广东卓×（东莞）律师事务所。上诉人深圳市东××监理有限责任公司（下称东××公司）因与被上诉人邵某……