工伤保险待遇纠纷 （2019）赣06民终420号

“不论是合法的劳动关系还是非法用工建立起的劳动关系，用工主体都界定为“单位”，自然人不能成为劳动关系中的用工主体。……被告起诉要求赔偿，在诉讼主体上不符合《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》规定。”系错误适用法律。一是依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、九十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定，不具备用工主体资格的单位或自然人非法用工，需要对劳动者承担用工责任，故本案中五被上诉人应承担非法用工赔偿责任。二是《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。”依照该规定可知，一审法院适用法律错误。三是在用工单位不具备民事主体资格时，其出资人应承担非法用工的赔偿责任。二、一审法院以没有工亡认定书为由驳回原审原告起诉没有法律依据。《工伤保险条例》第十七条系工伤认定一般程序性规定，并没有规定在非法用工死亡的情形下，用工单

“不论是合法的劳动关系还是非法用工建立起的劳动关系，用工主体都界定为“单位”，自然人不能成为劳动关系中的用工主体。……被告起诉要求赔偿，在诉讼主体上不符合《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》规定。”系错误适用法律。一是依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条、九十四条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条规定，不具备用工主体资格的单位或自然人非法用工，需要对劳动者承担用工责任，故本案中五被上诉人应承担非法用工赔偿责任。二是《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“不具备用工主体资格的单位或者个人，违法用工且拒不

江西省鹰潭市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）赣06民终420号上诉人（原审原告）：张某，女，1982年3月12日出生，四川省万源市人，汉族，住四川省万源市。上诉人（原审原告）：江青凤，女，2001年10月18日出生，汉族，四川省万源市人，住四川省万源市。上诉人（原审原告）：张小芠，女，2014年5月14日出生，汉族，四川省万源市人，住四川省万源市。上诉人（原审原告）：江林龙，男，2003……