（2014）巴行终字第13号

巴市顺达建筑公司将其承建的磴口县瑞宁三期工程的木工、钢筋工工程分包给常金元，常金元属个体不具备用工主体资格。为完成承包工程，常金元雇佣了工人，同时为了解决受雇工人的食宿问题，常金元的妻子田润莲为工人做饭，田润莲与常金元形成了事实上的劳动关系。因受雇工人的工资必须由承包人常金元从发包方处领取后，再发放给每位受雇工人，田润莲与常金元是夫妻，对承包工程的收益是一个利益共同整体，故由承包人所列的工资表中未反映出田润莲领取工资情况，也符合生活常理及客观事实。田润莲受雇于常金元，故依据劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，由巴市顺达建筑公司对田润莲承担用工主体责任。根据《工伤保险条例》第十九条第（二）款的规定，“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，根据该规定，职工或者其直系亲属认为是工伤的，不需对其主张承担举证责任，如用人单位主张不属于工伤的，则需对其主张承担举证责任，现巴市顺达建筑公司提供的证据不能证明田润莲的受伤不属于工伤，故其未完成举证义务，应承担相应的举证不能的法律后果。田润莲因修缮工棚坠落受伤，属于在工作时间、工作地点

巴市顺达建筑公司将其承建的磴口县瑞宁三期工程的木工、钢筋工工程分包给常金元，常金元属个体不具备用工主体资格。为完成承包工程，常金元雇佣了工人，同时为了解决受雇工人的食宿问题，常金元的妻子田润莲为工人做饭，田润莲与常金元形成了事实上的劳动关系。因受雇工人的工资必须由承包人常金元从发包方处领取后，再发放给每位受雇工人，田润莲与常金元是夫妻，对承包工程的收益是一个利益共同整体，故由承包人所列的工资表中未反映出田润莲领取工资情况，也符合生活常理及客观事实。田润莲受雇于常金元，故依据劳动和社会保障部《关于建立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，由巴市顺达建筑公司对田润莲承担用工主体责任。根据《工伤保险

内蒙古自治区巴彦淖尔市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）巴行终字第13号上诉人（原审第三人）田润莲，女，47岁，汉族，无职业，现住内蒙古自治区呼和浩特市新城区。委托代理人塔拉，内蒙古宏德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）巴彦淖尔市顺达建筑安装有限责任公司，地址：巴彦淖尔市万丰经济开发区。法定代表人张根如，经理。委托代理人王怀清，巴彦淖尔市经济技术开发区法律服务所法律工作者。原审被告巴彦淖……