（2014）成民终字第3511号

吴生勇根据托美尔双流分公司的安排，负责托美尔双流分公司所承揽工程的水电安装工作，并从托美尔双流分公司领取劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方均应按照劳动合同法的相关规定，享有和履行相应的权利和义务。本案中，吴生勇提交的“现场施工签证单”虽不符合双方当事人陈述一致的工资结算方式，但该签证单载明的工程项目有托美尔双流分公司的工程部经理证实，应予确认，至于欠付金额是否属实，应由托美尔双流分公司承担举证责任。庭审中，托美尔双流分公司未提交证据予以反驳，应承担举证不能的责任，对吴生勇提出的欠付工资金额，法院应予确认。该签证单中载明的欠付工资工程项目与托美尔公司提交的已支付工资的工程项目不一致，因此，托美尔公司辩称吴生勇未扣除已付工资的理由不能成立，法院不予采纳。托美尔双流分公司应将欠付工资20800元支付给吴生勇。由于托美尔双流分公司是托美尔公司依法设立的分支机构，在托美尔双流分公司的财产不足清偿时，由托美尔公司承担补充清偿责任。遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第

吴生勇根据托美尔双流分公司的安排，负责托美尔双流分公司所承揽工程的水电安装工作，并从托美尔双流分公司领取劳动报酬，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，双方均应按照劳动合同法的相关规定，享有和履行相应的权利和义务。本案中，吴生勇提交的“现场施工签证单”虽不符合双方当事人陈述一致的工资结算方式，但该签证单载明的工程项目有托美尔双流分公司的工程部经理证实，应予确认，至于欠付金额是否属实，应由托美尔双流分公司承担举证责任。庭审中，托美尔双流分公司未提交证据予以反驳，应承担举证不能的责任，对吴生勇提出的欠付工资金额，法院应予确认。该签证单中载明的欠付工资工程项目与托美尔公司提交的已支付工

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第3511号上诉人（原审原告）广州市托美尔装饰工程有限公司。住所地：广东省广州市天河区大观南路**号***房。法定代表人张国礼，董事长。委托代理人冷运江，江西艾民律师事务所律师。委托代理人张桂生，系该公司员工。被上诉人（原审被告）广州市托美尔装饰工程有限公司双流分公司。住所地：四川省成都市双流县东升街道办事处藏卫路鑫东祥瑞小区。负责人曾……