劳动合同纠纷 （2018）粤0607民初4533、4610号
裁判要旨
根据王英、中阁公司互原、被告两案诉辩事实，本案争议焦点为：一是王英与中阁公司是否存在劳动关系问题；二是王英工伤保险待遇标准、责任承担问题。 对此，本院分析认定如下：一、关于是否存在劳动关系问题。 劳动关系是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，劳动者向用人单位提供职业性的劳动所形成的法律关系。 至于是否形成体现在以下两方面：一是劳动者和用人单位都是劳动关系的适格主体，劳动者通过与用人单位建立劳动关系并付出劳动获得报酬；二是劳动关系与劳动过程相联系，在劳动过程中，劳动者被列为用人单位的组成人员，担任一定的工作，并遵守用人单位的劳动纪律，服从指挥、接受管理，与劳动过程没有直接联系的社会关系则不发生劳动法调整的劳动关系。 综上，无论实际施工人是否具备用工主体资格，由于实际施工人招用的劳动者并非与发包单位建立劳动关系，其不属于发包单位组成人员，不接受发包单位指挥和管理，发包单位亦无需向其直接支付劳动报酬，因此发包单位与实际施工人招用的劳动者之间不存在劳动关系。 本案中，中阁公司将其承建的项目工程发包给不具备建筑资质的自然人罗定，罗定招用王英进场施工，王英并非中阁公司的组成人员，不接受中阁公司的指挥和
摘要
王英与中阁西北对外建设工程集团有限公司、罗定劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省佛山市三水区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0607民初4533、4610号原告（被告）：王英，女，1974年9月10日出生，汉族，住重庆市潼南县，委托诉讼代理人：赖树艺，广东浩淼律师事务所律师。 被告（原告）：中阁西北对外建设工程集团有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区沙冲南路贵州省建筑材料科学研究设计院13号房4-13号，统一社会信用代码91520000065786032D。 法定……