劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终1474号

胥兴洲向鲁和公司提供劳动，由鲁和公司向其发放工资报酬，并对胥兴洲进行考勤管理，鲁和公司对胥兴洲的劳动进行支配和管理，符合劳动关系的法律特征。另，胥兴洲答辩意见中认可仲裁裁决结果，视为其对双方劳动关系存续期间的自认。原审法院认定，双方自2014年2月12日起至2015年3月16日止形成事实劳动关系。原审法院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，由劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。胥兴洲与鲁和公司分别系适格的劳动者和用人单位。胥兴洲向鲁和公司提供劳动，由鲁和公司向其发放工资报酬，并对胥兴洲进行考勤管理，违反考勤管理进行罚款的考勤制度亦适用于胥兴洲，胥兴洲是在鲁和公司指令和安排下从事工作，鲁和公司对胥兴洲的劳动进行支配和管理，并形成了长期稳定的关系，符合劳动关系的法律特征。原审法院认定双方自2014年2月12日起至2015年3月16日止存在劳动关系。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：原告济南鲁和面粉有限公司与被告胥兴洲自2014年2月12日起至2015年3月16日止存在

胥兴洲向鲁和公司提供劳动，由鲁和公司向其发放工资报酬，并对胥兴洲进行考勤管理，鲁和公司对胥兴洲的劳动进行支配和管理，符合劳动关系的法律特征。另，胥兴洲答辩意见中认可仲裁裁决结果，视为其对双方劳动关系存续期间的自认。原审法院认定，双方自2014年2月12日起至2015年3月16日止形成事实劳动关系。原审法院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，由劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。胥兴洲与鲁和公司分别系适格的劳动者和用人单位。胥兴洲向鲁和公司提供劳动，由鲁和公司向其发放工资报酬，并对胥兴洲进行考勤管理，违反考勤管理进行罚款的考勤制度亦适用于胥兴洲，胥兴洲是在鲁和

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终1474号上诉人（原审原告）济南鲁和面粉有限公司，住所地济南市。法定代表人王和，经理。委托代理人韩光福，山东海扬律师事务所律师。委托代理人董新涛，山东海扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胥兴洲，男，1969年1月22日出生，汉族，无业，住山东省济阳县。委托代理人李娟，山东强源律师事务所律师。上诉人济南鲁和面粉有限公司（以下简称鲁和……