（2016）皖03行终83号

根据工伤保险条例规定，固镇县人力资源和社会保障局负有本行政区域内工伤保险工作，受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤。关于工作原因、工作时间和工作场所在工伤认定中所起作用的问题，工伤认定的“三工”要素中，工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件，即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，同样应当认定为工伤。××获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，故对工作岗位的理解不宜过于狭隘和片面。在工作场所范围内，为满足职工生理需要的场所和空间也应包含在工作岗位的内涵之中，所以对于工伤认定，应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度进行宽泛理解，以体现保护弱者的立法原旨。本案中，朱紫龙在加班期间，就感到明显不适头昏、手冷，已有××迹象，固镇县人力资源和社会保障局，认定朱紫龙死亡不属于视同工伤，属适用法律错误，应予撤销。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第二项、《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，判决如下：一、撤销固镇县人力资源和社会保障

根据工伤保险条例规定，固镇县人力资源和社会保障局负有本行政区域内工伤保险工作，受理工伤认定申请并作出工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，××死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”视同工伤。关于工作原因、工作时间和工作场所在工伤认定中所起作用的问题，工伤认定的“三工”要素中，工作原因是核心要件，是认定工伤的充分条件，即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，同样应当认定为工伤。××获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，故对工作岗位的理解不宜过于狭隘和片面。在工作场所范围内，为满足职工生理需要的场所和空间也

安徽省蚌埠市中级人民法院行 政 判 决 书(2016)皖03行终83号上诉人（原审第三人）通号工程局集团湖南建设工程有限公司，住所地湖南省长沙经济技术开发区天华路100号。法定代表人李诏华，总经理。委托代理人班荣海，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）朱敷桂，男，1989年12月28日出生，农民，住湖北省鹤峰县。委托代理人易志刚，湖北天泓律师事务所律师。原审被告固镇县人力资源和社会保障局，住所地安……