（2015）沪一中民三（民）终字第1972号

根据仲裁阶段钫淦公司确认的情况，王杰确实未休相应年休假，现钫淦公司虽主张王杰已休相关年休假，但根据民事诉讼禁反言的原则，原审法院对钫淦公司的相关主张不予采信，故钫淦公司仍应支付上述未休年休假工资。同理，关于销售提成，鉴于钫淦公司在仲裁阶段明确表示同意支付，故原审法院认定钫淦公司仍需支付上述费用。钫淦公司未对话费补贴提出诉讼，故原审法院确认钫淦公司应支付王杰话费补贴600元。原审法院遂判决：一、上海钫淦冶金科技有限公司无需支付王杰2014年1月1日至2014年7月29日期间未签订劳动合同双倍工资差额37，454.87元；二、上海钫淦冶金科技有限公司于判决生效之日起十日内支付王杰2013年度及2014年度未休年休假工资4，982.07元；三、上海钫淦冶金科技有限公司于判决生效之日起十日内支付王杰2014年9月1日至2014年12月31日期间话费补贴600元；四、上海钫淦冶金科技有限公司于判决生效之日起十日内支付王杰2014年度销售提成5，640元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半

根据仲裁阶段钫淦公司确认的情况，王杰确实未休相应年休假，现钫淦公司虽主张王杰已休相关年休假，但根据民事诉讼禁反言的原则，原审法院对钫淦公司的相关主张不予采信，故钫淦公司仍应支付上述未休年休假工资。同理，关于销售提成，鉴于钫淦公司在仲裁阶段明确表示同意支付，故原审法院认定钫淦公司仍需支付上述费用。钫淦公司未对话费补贴提出诉讼，故原审法院确认钫淦公司应支付王杰话费补贴600元。原审法院遂判决：一、上海钫淦冶金科技有限公司无需支付王杰2014年1月1日至2014年7月29日期间未签订劳动合同双倍工资差额37，454.87元；二、上海钫淦冶金科技有限公司于判决生效之日起十日内支付王杰2013年度及20

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第1972号上诉人（原审原告）上海钫淦冶金科技有限公司。法定代表人＊＊＊，总经理。委托代理人＊＊＊。委托代理人刘新艳，上海市天地律师事务所律师。上诉人（原审被告）王杰。上诉人上海钫淦冶金科技有限公司（以下简称钫淦公司）、上诉人王杰因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2015）闵民一（民）初字第6384号民事判决，向本……