（2015）深中法劳终字第3413号

在二审中，双方当事人争议的焦点问题包括两个方面：一是严霞利应得的停工留薪期工资差额；二是严霞利应得的护理费数额。对于第一个问题，本院认为，依照法律规定，劳动者在停工留薪期间原工资福利待遇不变，双方当事人对严霞利停工留薪期为14.5个月无异议，双方当事人有争议的是受伤前月平均工资数额，本院认为，受伤前月平均工资应当为包含加班工资在内的工资数额，盛和兴公司要求剔除加班工资的主张理由不能成立。因双方当事人在一审中仅提交受伤前4个月的工资单据，故原审法院以4个月的工资核算平均工资，严霞利在二审中主张其中一个月份工资数额为2408.35元，该月工资为其受伤后的工资，故不能作为基数计算，本院认为，严霞利提交的银行单据显示该月工资发放时间为2013年3月22日，很明显，该月工资应当为其2013年2月工资，严霞利受伤时间为2013年3月12日，2013年2月应为严霞利受伤前工资，故原审法院将该月工资予以统计，并核算出严霞利受伤前月平均工资为2825.52元，本院认为，原审法院的处理符合事实，据此，原审法院核算的停工留薪期工资数额准确，双方当事人就该事项的上诉理由均不能成立，本院不予支持。对于第二个问题

在二审中，双方当事人争议的焦点问题包括两个方面：一是严霞利应得的停工留薪期工资差额；二是严霞利应得的护理费数额。对于第一个问题，本院认为，依照法律规定，劳动者在停工留薪期间原工资福利待遇不变，双方当事人对严霞利停工留薪期为14.5个月无异议，双方当事人有争议的是受伤前月平均工资数额，本院认为，受伤前月平均工资应当为包含加班工资在内的工资数额，盛和兴公司要求剔除加班工资的主张理由不能成立。因双方当事人在一审中仅提交受伤前4个月的工资单据，故原审法院以4个月的工资核算平均工资，严霞利在二审中主张其中一个月份工资数额为2408.35元，该月工资为其受伤后的工资，故不能作为基数计算，本院认为，严霞利提

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3413号上诉人（原审原告）盛和兴实业（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人施正常，董事长。委托代理人梁婷，广东鼎方律师事务所律师。委托代理人黄涛，广东鼎方律师事务所律师。上诉人（原审被告）严霞利，户籍地址湖北省鄂州市华容区。委托代理人尹传服，上海市锦天城（深圳）律师事务所律师。委托代理人肖云品，上海市锦天城（深圳）律师……