劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第5231号

特种犬公司与喻邦才曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于特种犬公司与喻邦才的上诉理由，本院分析如下：关于喻邦才的上诉请求。双方提交的考勤记录均不充分有效，故原审法院对双方提交的考勤表均不予采纳，本院予以认可。原审已根据喻邦才工作的性质并结合同行业工作时间酌定其加班时间，并依法计算出加班费差额共计18019.85元，并对喻邦才应当得到的解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资、及高温津贴等合法利益予以充分考虑，喻邦才上诉请求理据不足，本院不予支持。关于特种犬公司的上诉请求。因特种犬公司提交的考勤表没有喻邦才的签字确认，本院不予认可。如前所述，原审已根据喻邦才工作的性质并结合同行业工作时间酌定其加班时间，合理合法，本院予以维持。因特种犬公司未足额支付加班费，应当支付解除劳动合同经济补偿金，此为法律明确规定的事项。另外，原审关于未休年休假工资及高温津贴的计算准确，本院予以维持。综上所述，特种犬公司及喻邦才的上诉请求均理据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二

特种犬公司与喻邦才曾存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。对于特种犬公司与喻邦才的上诉理由，本院分析如下：关于喻邦才的上诉请求。双方提交的考勤记录均不充分有效，故原审法院对双方提交的考勤表均不予采纳，本院予以认可。原审已根据喻邦才工作的性质并结合同行业工作时间酌定其加班时间，并依法计算出加班费差额共计18019.85元，并对喻邦才应当得到的解除劳动合同经济补偿金、未休年休假工资、及高温津贴等合法利益予以充分考虑，喻邦才上诉请求理据不足，本院不予支持。关于特种犬公司的上诉请求。因特种犬公司提交的考勤表没有喻邦才的签字确认，本院不予认可。如前所述，原审已根据喻邦才工作的性质并结合同行业工作时间

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第5231号上诉人（原审原告）：喻邦才，男，汉族，1973年2月15日出生。委托代理人：肖红亮，广东深明德律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳市特种犬护卫保安服务公司。法定代表人：罗小斌，总经理。委托代理人：赵海辉，广东君孺律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：深圳市安定劳务派遣有限公司。法定代表人：胡建云。上诉人喻邦才因与上……