提供劳务者受害责任纠纷 （2019）云23民终1424号

宏达公司作为发包人将矿山开采工程承包给兰准仁，兰准仁又将劳务作业分包给华正平，华正平组织高文辉、殷建才、邹业贵等人到重庆市酉阳县桂花萤石矿工地务工，华正平与高文辉等人口头约定每月保底工资4500元，劳务报酬由华正平支付，该事实有华正平出具的工资“欠条”、兰准仁出具的工资“欠条”、证明及证人殷建才、邹业贵的证言等证据予以证明，高文辉与华正平等人虽未签订书面用工合同，但双方达成的口头协议并未违反法律规定，其劳务合同关系成立。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，华正平作为雇主，应向雇员提供安全的工作场所，必要的劳动设备，高文辉在施工作业中受伤，华正平作为接受劳务一方，未尽到相应的安全管理义务，应承担主要责任。高文辉在提供劳务过程中其对自身安全问题未尽到注意防范义务，亦有一定的过错，亦应承担相应的责任。结合本案的具体案情，一审人民法院酌定高文辉的损失由华正平承担80%的赔偿责任，其余损失由高文辉自行承担。华正平辩解高文辉受

宏达公司作为发包人将矿山开采工程承包给兰准仁，兰准仁又将劳务作业分包给华正平，华正平组织高文辉、殷建才、邹业贵等人到重庆市酉阳县桂花萤石矿工地务工，华正平与高文辉等人口头约定每月保底工资4500元，劳务报酬由华正平支付，该事实有华正平出具的工资“欠条”、兰准仁出具的工资“欠条”、证明及证人殷建才、邹业贵的证言等证据予以证明，高文辉与华正平等人虽未签订书面用工合同，但双方达成的口头协议并未违反法律规定，其劳务合同关系成立。依照《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云23民终1424号上诉人（原审被告）:华正平，男，1981年4月13日生，汉族，初中文化，农民。上诉人（原审被告）:酉阳县宏达矿业有限公司。住所地：重庆市酉阳县钟多镇桂花村**。统一社会信用代码：91500242787489339Y。法定代表人：单建华，执行董事（未到庭）委托诉讼代理人:张云祥，重庆渝鑫律师事务所律师，特别授权代理。被……