（2014）一中民终字第0141号

关于原告诉请不予支付被告2013年8月1日至13日工资1034.48元一节，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，双方均认可被告在原告处实际工作日期截止到2013年8月13日，原告当庭否认被告2013年8月份有出勤并提交员工刷卡记录表予以证实，被告对此予以否认，原告未就其公司实行刷卡考勤管理制度及被告知悉该制度的情形进行举证，应对此承担举证不能的后果，故原告应当支付被告2013年8月1日至13日期间日历出勤9天的工资1034.48元（2500元÷21.75天×9天）。关于原告诉请不予支付被告双倍工资一节，经庭审查明，被告自2012年11月19日入职原告公司后，原告未与其签订劳动合同，原告虽主张是被告不签订劳动合同，但未就此主张提交充分证据予以证明，原告提供证人证言，因证据形式存在瑕疵，且证人未到庭接受质证，本院不予采纳。故原告应自2012年12月19日起向被告支付未订立劳动合同的双倍工资，即19454.02元（2500元×7个月＋2500元÷21.75天×17天）。经本院主持调解，双方未能达成一致

关于原告诉请不予支付被告2013年8月1日至13日工资1034.48元一节，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”本案中，双方均认可被告在原告处实际工作日期截止到2013年8月13日，原告当庭否认被告2013年8月份有出勤并提交员工刷卡记录表予以证实，被告对此予以否认，原告未就其公司实行刷卡考勤管理制度及被告知悉该制度的情形进行举证，应对此承担举证不能的后果，故原告应当支付被告2013年8月1日至13日期间日历出勤9天的工资1034.48元（2500元÷21.75天×9天）。关于原告诉请不予支付被告双倍工资一节，

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第0141号上诉人（原审原告）天津集之品装饰设计有限公司，住所地天津市和平区台儿庄路6，7（原9号）A座3楼302。法定代表人刘爽，总经理。委托代理人靳××，公司法律顾问。被上诉人（原审被告）王颖。委托代理人宋辉，天津洪文律师事务所律师。上诉人天津集之品装饰设计有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市和平区人民法院（2013）和民一初字第……