（2017）桂08行终68号

对于黄小珍在工作时间因工作原因受伤，各方当事人均没有异议，本院予以确认。对于上诉人恒达公司主张其与黄小珍不存在劳动关系的问题，本院认为，恒达公司曾因与黄小珍发生劳动争议纠纷向法院提起民事诉讼，本院于2016年4月28日作出的（2016）桂08民终266号民事判决确认恒达公司与黄小珍存在劳动关系，该判决已于2016年5月7日发生法律效力。因此，对上诉人恒达公司认为其与黄小珍不存在劳动关系的上诉意见，本院不予支持。对于上诉人恒达公司上诉称原审判决适用法律错误的问题，本院认为，本案黄小珍的情况符合（2010）行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用请示的答复》指出的“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定”这一情形，因此原审判决适用法律正确，对上诉人恒达公司关于法律适用错误的意见，本院不予支持。综上，被上诉人市人社局作出3-7号决定认定事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，依法应予以维持。上诉人诉请撤销原审判决及3-

对于黄小珍在工作时间因工作原因受伤，各方当事人均没有异议，本院予以确认。对于上诉人恒达公司主张其与黄小珍不存在劳动关系的问题，本院认为，恒达公司曾因与黄小珍发生劳动争议纠纷向法院提起民事诉讼，本院于2016年4月28日作出的（2016）桂08民终266号民事判决确认恒达公司与黄小珍存在劳动关系，该判决已于2016年5月7日发生法律效力。因此，对上诉人恒达公司认为其与黄小珍不存在劳动关系的上诉意见，本院不予支持。对于上诉人恒达公司上诉称原审判决适用法律错误的问题，本院认为，本案黄小珍的情况符合（2010）行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用

广西壮族自治区贵港市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）桂08行终68号上诉人（原审原告）贵港市恒达纸业有限公司，住所地贵港市国家生态工业（制糖）示范园区内金泽科技园第1和第4幢首层。法定代表人陈良玉，董事长。委托代理人ＸＸ生，贵港市恒达纸业有限公司管理人员。被上诉人（原审被告）贵港市人力资源和社会保障局，住所地贵港市港北区中山中路349-2号。法定代表人黄创优，局长。委托代理人谭振裕，广西……