提供劳务者受害责任纠纷 （2014）唐民二终字第134号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在得到第三人赔偿后，对于不足部分有权要求雇主承担补充赔偿责任。原告杨国珍到被告田志新经营的车队开车，被告给原告支付工资，原、被告双方已经形成雇佣关系。被告田志新主张，被告是受天津金利华公司李开齐雇佣，负责管理车队，车辆实际所有人为天津金利华公司李开齐，原、被告之间不存在雇佣关系，原告的损失应由天津金利华公司负担，但被告提供的证据不足以证明原告杨国珍的损失应当由天津金利华公司负担，天津金利华公司相关负责人亦未到庭证实被告田志新的主张，故对被告的抗辩主张，本院不予采信。原告杨国珍在运输过程中发生交通事故受伤，原告的各项经济损失经法院生效判决认定为212804.24元，肇事方投保的保险公司已赔偿原告杨国珍184962.97元，原告剩余损失为27841.27元，原告提供生效的民事判决书予以证实，本院予以认定。原告主张剩余损失按27841元计算，本院予以认可。原告杨国珍在交通事故中负有次要责任，对损害结果的发生存在一定的过错，故依法

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在得到第三人赔偿后，对于不足部分有权要求雇主承担补充赔偿责任。原告杨国珍到被告田志新经营的车队开车，被告给原告支付工资，原、被告双方已经形成雇佣关系。被告田志新主张，被告是受天津金利华公司李开齐雇佣，负责管理车队，车辆实际所有人为天津金利华公司李开齐，原、被告之间不存在雇佣关系，原告的损失应由天津金利华公司负担，但被告提供的证据不足以证明原告杨国珍的损失应当由天津金利华公司负担，天津金利华公司相关负责人亦未到庭证实被告田志新的主张

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民二终字第134号上诉人（原审被告）田志新，男，1977年2月2日生，汉族。被上诉人（原审原告）杨国珍，男，1971年3月26日生，汉族。上诉人田志新因提供劳务者受害责任一案，不服河北省遵化市人民法院（2013）遵民初字第1249号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭开庭审理了本案，现已审理终结。一审法院查明，原告杨国珍与被告田志新同……