劳动争议 （2019）川0411民初1789号
裁判要旨
原、被告签订的劳动合同于2017年5月14日到期后，被告仍继续在被告公司从事原工作至2019年4月23日，双方已形成事实劳动关系。 关于原告要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金14750元。 因被告确有多次拖欠原告工资未按时发放的行为，致原告以该理由提出辞职，故被告应当向原告支付劳动合同经济补偿金14390元（34535元÷12个月×5个月）。 关于原告要求被告支付2018年第13个月月薪2950元，因原告提交的证据不足以证明被告应当向其支付2018年第13个月月薪及应当支付多少，故对其诉讼请求，本院不予支持。 被告辩称，原告的起诉已超过60天，于法无据，本院不予采信。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下： 一、被告攀枝花攀西阳光酒业有限公司于本判决生效之日起三日内支付原告胡东梅经济补偿金14390元； 二、驳回原告胡东梅的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件
摘要
胡东梅与攀枝花攀西阳光酒业有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省攀枝花市仁和区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0411民初1789号 原告：胡东梅，女，汉族，1992年1月15日出生，住四川省攀枝花市仁和区。 委托诉讼代理人：曾勇，四川三才律师事务所律师，执业证号：15104200910633063。 被告：攀枝花攀西阳光酒业有限公司，住所地：攀枝花市仁和区平地镇。 注册号：510400000024643。 法定代表人：薛维洪，职务：总……