生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）琼01民终2096号

一、关于喻峥是否属于本案适格被告，是否应与华之林公司承担连带民事赔偿责任的问题。公民的身体健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。在本案中，肇事者喻峥系华之林公司员工，担任客服主管职务，争执亦系在其收缴物业费过程中产生，虽然打人并非华之林公司的授权行为，伤害他人的内在动机也是出于喻峥个人，但其行为与其履行职务有着内在的联系，故喻峥的行为应认定为在从事雇佣活动中致人损害的行为，华之林公司作为雇主应承担赔偿责任。因喻峥殴打陈维娟的行为主观上存在故意，因此，喻峥应与华之林公司承担连带赔偿责任。故陈维娟主张喻峥、华之林公司承担连带赔偿责任的诉讼请求，有事实和法律依据，原审法院予以支持。喻峥、华之林公司的辩解意见，不予以采纳。二、关于是否应减轻喻峥、华之林公司赔偿责任的问题。因陈维娟、喻峥发生争吵后，在喻峥已从陈维娟处收回票据，陈维娟已进入电梯准备离开

一、关于喻峥是否属于本案适格被告，是否应与华之林公司承担连带民事赔偿责任的问题。公民的身体健康权受法律保护。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。在本案中，肇事者喻峥系华之林公司员工，担任客服主管职务，争执亦系在其收缴物业费过程中产生，虽然打人并非华之林公司的授权行为，伤害他人的内在动机也是出于喻峥个人，但其行为与其履行职务有着内在的联系，故喻峥的行为应认定为在从事

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）琼01民终2096号上诉人（原审被告）：喻峥。上诉人（原审被告）：海口华之林物业服务有限公司。法定代表人：程全安，总经理。两上诉人的委托代理人：文之，海南天泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈维娟。委托代理人：段浩，海南问源律师事务所律师。上诉人喻峥、海口华之林物业服务有限公司（下称华之林公司）因与被上诉人陈维娟健康权纠纷一案，不服海口市……