（2015）淄行终字第179号

第三人王旭光作为原告山东博精化工机械有限公司职工，在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，事实清楚，证据确实充分，应予认定工伤。原告山东博精化工机械有限公司认为第三人王旭光所受事故伤害认定工伤无事实依据，应承担相应举证责任，但其在法定举证期限内未提交任何证据材料，应根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条之规定以第三人王旭光提供的证据及被告淄博市周村区人力资源和社会保障局调查取得的证据作出工伤认定结论。根据《工伤保险条例》第二十条第三款及《工伤认定办法》第二十条之规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。本案中，被告淄博市周村区人力资源和社会保障局以第三人“提交的医疗文书和本人受伤害部位存有异议，并且提交材料中缺少受到伤害的有力证据”为由中止工伤认定程序，缺乏法律依据，其作出工伤认定决定超出了60日的法定时限，但其超出法定时限作出工伤认定并未对原告山东博精化工机械有限公司及第三人王旭光的权利义务产生实质性影响，应认定程序略有瑕疵，未构成程序违法。被告淄博市周

第三人王旭光作为原告山东博精化工机械有限公司职工，在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，事实清楚，证据确实充分，应予认定工伤。原告山东博精化工机械有限公司认为第三人王旭光所受事故伤害认定工伤无事实依据，应承担相应举证责任，但其在法定举证期限内未提交任何证据材料，应根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条之规定以第三人王旭光提供的证据及被告淄博市周村区人力资源和社会保障局调查取得的证据作出工伤认定结论。根据《工伤保险条例》第二十条第三款及《工伤认定办法》第二十条之规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作

山东省淄博市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）淄行终字第179号上诉人（原审原告）山东博精化工机械有限公司。法定代表人唐永泉，总经理。委托代理人李志强，山东康桥（淄博）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）淄博市周村区人力资源和社会保障局。法定代表人马明峰，局长。委托代理人朱冠林，淄博市周村区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人王懿宣，山东淄明律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）王旭光……