（2015）沪一中行终字第216号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人浦东人保局作为辖区内负责工伤保险工作的社会保险行政部门，依法具有对辖区内企业职工进行工伤认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项等的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被上诉人浦东人保局受理第三人杨传应提出的工伤认定申请后要求上诉人千缘公司提供证据，同时依法进行了调查核实，综合第三人杨传应提供的材料、上诉人千缘公司提供的关于杨传应受伤经过的阐述及相关材料、被上诉人制作的《工伤认定调查记录》等证据作出被诉工伤认定决定，将第三人杨传应所受事故伤害认定为工伤，并将被诉工伤认定决定书送达给上诉人千缘公司和第三人杨传应，证据充分、执法程序合法、适用法律正确。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人在工伤认定程序中并未提供充分有效的能够证明第三人所受伤害不应当认定为工伤的证据。原审判决驳回上诉人千缘公司的诉讼请求并无不当，本院予以维持。上诉人的上诉请求及理由缺乏相应的依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被上诉人浦东人保局作为辖区内负责工伤保险工作的社会保险行政部门，依法具有对辖区内企业职工进行工伤认定的行政职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项等的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被上诉人浦东人保局受理第三人杨传应提出的工伤认定申请后要求上诉人千缘公司提供证据，同时依法进行了调查核实，综合第三人杨传应提供的材料、上诉人千缘公司提供的关于杨传应受伤经过的阐述及相关材料、被上诉人制作的《工伤认定调查记录》等证据作出被诉工伤认定决定，将第三人杨传应所受事故伤害认定为工伤，并将被诉工伤认定决定书送达给上诉人千缘公

上海市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2015）沪一中行终字第216号上诉人（原审原告）上海千缘汽车车身模具有限公司。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人陈昌龙，上海市润和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海市浦东新区人力资源和社会保障局。法定代表人＊＊，局长。委托代理人＊＊＊。委托代理人＊＊＊。第三人杨传应，＊＊＊出生，户籍地＊＊＊，现住＊＊＊。上诉人上海千缘汽车车身模具有限公司（以下简……