工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第04365号

苟有军在桂盟链条（太仓）有限公司工作期间，身体受到损害，已由劳动鉴定部门确定为工伤，并被鉴定为十级伤残，苟有军有权依法享受相应的工伤致残待遇。对苟有军主张的待遇，原审法院分析如下：三个一次性待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因桂盟链条（太仓）有限公司依法已为苟有军参加了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。鉴于桂盟链条（太仓）有限公司已经为苟有军申领了上述款项，且对苟有军主张的三项补助金的金额不持异议，原审法院对苟有军要求桂盟链条（太仓）有限公司支付一次性伤残补助金20168.40元、一次性工伤医疗补助金46225.77元、一次性伤残就业补助金20472元的请求依法予以支持。停工留薪期工资。根据《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十二条规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休

苟有军在桂盟链条（太仓）有限公司工作期间，身体受到损害，已由劳动鉴定部门确定为工伤，并被鉴定为十级伤残，苟有军有权依法享受相应的工伤致残待遇。对苟有军主张的待遇，原审法院分析如下：三个一次性待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条、《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金支付7个月本人工资的一次性伤残补助金；职工本人提出解除劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因桂盟链条（太仓）有限公司依法已为苟有军参加了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付。鉴于桂盟链条

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04365号上诉人（原审被告）桂盟链条（太仓）有限公司，住所地江苏省太仓市陆渡镇。法定代表人吴厚德，董事长。委托代理人陶芸，江苏孙剑良律师事务所律师。被上诉人（原审原告）苟有军。上诉人桂盟链条（太仓）有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省太仓市人民法院（2015）太民初字第00506号民事判决，向本院提起上诉，本院于2015年8……