劳动合同纠纷 （2014）一中民终字第08890号

韩景安原为门头沟汽车场的汽车电工。2009年3月2日至4月1日期间，门头沟汽车场以企业生产经营发生严重困难为由，与三十余名员工解除了劳动合同，其中于2009年4月1日与韩景安解除了劳动合同，韩景安领取了门头沟汽车场支付的解除劳动合同经济补偿金，双方已将解除劳动合同的手续履行完毕。2009年4月1日，门头沟汽车场只与原先的几位员工重新签订了劳动合同，其中包括韩景安，期限自2009年4月1日至2014年3月31日止。门头沟汽车场并不存在为减少计算劳动者的工龄，迫使劳动者与其解除劳动合同后重新签订劳动合同的规避法律的行为。门头沟汽车场于2010年6月划归京门良实公司统一经营管理，后京门良实公司安排韩景安到北京门头沟三家店粮食收储库斋堂粮库工作。韩景安因个人家庭困难，表示不能胜任工作，书面申请回家待岗，并提出劳动合同到期后自愿不再续订。为此，京门良实公司与韩景安协商变更劳动合同，约定韩景安工作岗位为待岗，待岗期间按照北京市待岗生活费标准发放，并明确约定合同期满自行终止，双方不再续订。此后，韩景安一直未上岗工作，并按月领取生活费。上述约定系双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，并已实际履

韩景安原为门头沟汽车场的汽车电工。2009年3月2日至4月1日期间，门头沟汽车场以企业生产经营发生严重困难为由，与三十余名员工解除了劳动合同，其中于2009年4月1日与韩景安解除了劳动合同，韩景安领取了门头沟汽车场支付的解除劳动合同经济补偿金，双方已将解除劳动合同的手续履行完毕。2009年4月1日，门头沟汽车场只与原先的几位员工重新签订了劳动合同，其中包括韩景安，期限自2009年4月1日至2014年3月31日止。门头沟汽车场并不存在为减少计算劳动者的工龄，迫使劳动者与其解除劳动合同后重新签订劳动合同的规避法律的行为。门头沟汽车场于2010年6月划归京门良实公司统一经营管理，后京门良实公司安排韩

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第08890号上诉人（原审原告）韩景安，男，1966年3月7日出生。被上诉人（原审被告）北京门头沟三家店粮食收储库，住所地北京市门头沟区三家店东街**号。法定代表人刘健，主任。委托代理人王艳，女，1966年4月26日出生，北京门头沟三家店粮食收储库职员。委托代理人赵建民，北京市亚太律师事务所律师。上诉人韩景安因与被上诉人北京门头沟三家店……