工伤保险待遇纠纷 （2015）常民终字第02145号

依照规定，职工工伤后与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按照工伤保险条例规定的项目和标准向劳动者支付相关费用。结合唐喜元申请仲裁主张解除劳动关系的时间和其仲裁请求，确定金海公司、唐喜元的劳动关系已经解除。鉴于金海公司、唐喜元对仲裁委确定唐喜元享有的鉴定费、医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金均不持异议，依法予以确认。金海公司抗辩唐喜元享有的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应适用新的标准，没有法律依据，不予支持。结合唐喜元的伤残等级、年龄和唐喜元认可仲裁裁决结论，确定唐喜元享有的其他工伤保险待遇为：一次性工伤医疗补助金30363.5元和一次性伤残就业补助金13941元。据此，原审判决：1、确认金海公司和唐喜元的劳动关系解除。2、金海公司于本判决发生法律效力之日起十日内一次性支付给唐喜元各项工伤保险待遇计71236.34元。3、驳回金海公司的诉讼请求。4、驳回唐喜元要求金海公司支付其余工伤保险待遇的请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元减半收取5元，由金海公司

依照规定，职工工伤后与用人单位解除劳动合同的，用人单位应按照工伤保险条例规定的项目和标准向劳动者支付相关费用。结合唐喜元申请仲裁主张解除劳动关系的时间和其仲裁请求，确定金海公司、唐喜元的劳动关系已经解除。鉴于金海公司、唐喜元对仲裁委确定唐喜元享有的鉴定费、医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金均不持异议，依法予以确认。金海公司抗辩唐喜元享有的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应适用新的标准，没有法律依据，不予支持。结合唐喜元的伤残等级、年龄和唐喜元认可仲裁裁决结论，确定唐喜元享有的其他工伤保险待遇为：一次性工伤医疗补助金30363.5元和一次性伤残就业补助金13941元。据此，原审判

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民终字第02145号上诉人（原审原告）常州金海塑业有限公司，住所地常州市武进高新技术开发区火炬北路。法定代表人金文宗，公司董事长。被上诉人（原审被告）唐喜元。委托代理人卞俊文，江苏中吴律师事务所律师。上诉人常州金海塑业有限公司（以下简称“金海公司”）因与被上诉人唐喜元工伤保险待遇纠纷一案，不服常州市武进区人民法院（2015）武民初字第1201……