（2014）石民六终字第00706号

原审认为上诉人对职工劳动合同的解除及终止应严格按照相关法律执行，上诉人主张已解除双方劳动合同关系，违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，原审对此不予认定，据此认定双方劳动关系存续期间，上诉人应当按照劳动合同的约定和法律法规并结合劳动者的具体情况安排相应的工作岗位，并无不当。上诉人主张原审判决其为被上诉人安排工作岗位错误，本院不予支持。上诉人提交的证据不能证明系被上诉人的原因造成其不能上班，故上诉人应当支付被上诉人2006年10月至2013年5月期间的生活费，原审据此按同期藁城市最低工资标准的80%分段计算生活费50704元，并无不妥。上诉人主张不应当支付被上诉人生活费，本院不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人藁城市农村信用合作联社负担。本判决为终审判决。审判长　赵　林审判员　薛金来审判员　岳桂恒二〇一四年十月十三日书记员　经　微 更多数据：www.

原审认为上诉人对职工劳动合同的解除及终止应严格按照相关法律执行，上诉人主张已解除双方劳动合同关系，违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，原审对此不予认定，据此认定双方劳动关系存续期间，上诉人应当按照劳动合同的约定和法律法规并结合劳动者的具体情况安排相应的工作岗位，并无不当。上诉人主张原审判决其为被上诉人安排工作岗位错误，本院不予支持。上诉人提交的证据不能证明系被上诉人的原因造成其不能上班，故上诉人应当支付被上诉人2006年10月至2013年5月期间的生活费，原审据此按同期藁城市最低工资标准的80%分段计算生活费50704元，并无不妥。上诉人主张不

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民六终字第00706号上诉人（原审原告）藁城市农村信用合作联社。法定代表人侯换成，理事长。委托代理人董建卫、李贵霞，河北燕赵众诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）蒋俊彩。委托代理人何新华，河北四明律师事务所律师。上诉人藁城市农村信用合作联社因与被上诉人蒋俊彩劳动争议纠纷一案，不服河北省藁城市人民法院（2013）藁民初字第02821号民事判……