人事争议 （2017）川03民终709号

张林系泸州市第七建筑工程公司员工，其所受伤害为工伤并评定为拾级伤残的事实经仲裁机关生效裁决和法院生效判决确认，应予以采信。泸州市第七建筑工程公司请求确认原、被告之间不存在劳动合同关系，判决张林受伤性质为非工伤，该法律关系分别已由生效的劳动仲裁裁决书、法院生效判决书处理，故该事项不属于本案处理范围。张林在发生工伤后有依法享受工伤待遇的权利，泸州市第七建筑工程公司未为张林办理工伤保险，按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，泸州市第七建筑工程公司应当支付张林拾级伤残工伤保险待遇。张林向泸州市第七建筑工程公司提出解除劳动关系后，根据法律规定，双方劳动关系已解除，泸州市第七建筑工程公司应依法支付张林一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等各项工伤待遇以及张林垫付的住院期间的医疗费6513.31元。张林主张的门诊医疗费、鉴定费和交通费，无相关证据证明，应不予支持。关于停工留薪的工资期限，根据医疗记录和本案实际情况，确定张林

张林系泸州市第七建筑工程公司员工，其所受伤害为工伤并评定为拾级伤残的事实经仲裁机关生效裁决和法院生效判决确认，应予以采信。泸州市第七建筑工程公司请求确认原、被告之间不存在劳动合同关系，判决张林受伤性质为非工伤，该法律关系分别已由生效的劳动仲裁裁决书、法院生效判决书处理，故该事项不属于本案处理范围。张林在发生工伤后有依法享受工伤待遇的权利，泸州市第七建筑工程公司未为张林办理工伤保险，按照《工伤保险条例》第六十二条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，泸州市第七建筑工程公司应当支付张林拾级

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川03民终709号上诉人（原审原告、原审被告）：泸州市第七建筑工程公司，住所地：四川省泸州市龙马潭区龙南路1号。法定代表人：向阳，总经理。委托诉讼代理人：曾亮，四川平通律师事务所律师。委托诉讼代理人：潘益，四川平通律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：张林，男，汉族，1988年4月19日出生，住四川省自贡市自流井区。委托诉讼代理人：喻……