（2015）牡民终字第503号

案号: （2015）牡民终字第503号
法院: 黑龙江省牡丹江市中级人民法院
年份: 2015
地域: 黑龙江省牡丹江市
裁判日期: 2015-10-27

裁判要旨

《最高人民法院﹤关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定﹥》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。1995年11月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。《最高人民法院﹤关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）﹥》第一条第一款第（三）项规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。”本案中，徐国志自认1993年-1995年到体育馆劳动服务公司下属的牡丹江市体育用品商店工作，2006年11月将人事档案从体育局取出存放在牡丹江

摘要

正文（节选）

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民事判决书（2015）牡民终字第503号上诉人（原审原告）徐国志，男，1956年2月23日出生，汉族，牡丹江市体育局职工。委托代理人王功美，黑龙江九洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）牡丹江市体育局，住所地黑龙江省牡丹江市东安区景福街68号，组织机构代码00183135-9。法定代表人隋红江，该局局长。委托代理人刘玉章，黑龙江盛世律师事务所律师。上诉人徐国志因……