劳动合同纠纷 （2017）苏05民终1151号

冠嘉通公司认可姚守波为其员工，即双方依法建立了劳动关系，冠嘉通公司认为双方未签订劳动合同，不能认可仲裁裁决，没有事实和法律依据，故冠嘉通公司诉讼请求理由不成立，一审法院不予支持。姚守波为冠嘉通公司提供了劳动，冠嘉通公司依法应当支付姚守波工资。在审理中，冠嘉通公司对2016年8月5日至2016年8月29日工资1820元无异议，姚守波也要求维持仲裁裁决，一审法院予以认定，冠嘉通公司应当支付。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条的规定，判决：一、2016年8月5日至2016年8月29日期间昆山冠嘉通金属制品有限公司与姚守波之间存在劳动关系。二、昆山冠嘉通金属制品有限公司支付姚守波2016年8月5日至2016年8月29日工资1820元，于判决生效后十日内履行。案件受理费10元，减半收取5元，由昆山冠嘉通金属制品有限公司负担。二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当签订劳动合同，虽无书面劳动合同，但是有其他证据足以证明劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系的，应予支持。本案中，冠嘉通公司认可姚守波于201

冠嘉通公司认可姚守波为其员工，即双方依法建立了劳动关系，冠嘉通公司认为双方未签订劳动合同，不能认可仲裁裁决，没有事实和法律依据，故冠嘉通公司诉讼请求理由不成立，一审法院不予支持。姚守波为冠嘉通公司提供了劳动，冠嘉通公司依法应当支付姚守波工资。在审理中，冠嘉通公司对2016年8月5日至2016年8月29日工资1820元无异议，姚守波也要求维持仲裁裁决，一审法院予以认定，冠嘉通公司应当支付。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条的规定，判决：一、2016年8月5日至2016年8月29日期间昆山冠嘉通金属制品有限公司与姚守波之间存在劳动关系。二、昆山冠嘉通金属制品有限公司支付姚守波201

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终1151号上诉人（原审原告）：昆山冠嘉通金属制品有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇青淞村外厍路85号。法定代表人：赖根长，总经理。委托诉讼代理人：张志元，昆山市淀山湖法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：姚守波，男，1984年12月6日出生，汉族，住安徽省颍上县。上诉人昆山冠嘉通金属制品有限公司（以下简称冠嘉通公司）因与被上诉人……