劳动争议 （2018）皖10民终25号
裁判要旨
曹欢欢系东桑西移公司财务，其每月按期支付给程丽蓉的款项是程丽蓉应得的工资，曹欢欢的汇款行为是职务行为，东桑西移公司与程丽蓉之间形成事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；第二款规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据上述规定，程丽蓉于2015年6月1日入职东桑西移公司，双方建立劳动关系；至2015年7月1日前双方应签订书面劳动合同，东桑西移公司至2017年5月15日前仍未与其签订书面劳动合同，本应依法承担支付从2015年7月始至2016年5月底止共计11月的二倍工资差额的民事责任。但由于程丽蓉于2017年7月11日才申请仲裁，东桑西移公司已提出仲裁时效抗辩，故其主张的双倍工资差额已超过1年的仲裁时效，法院不予以支持。东桑西移公司于2017年5月15日未再通知程丽蓉上班，程丽蓉也未上班，双方实际上已解除劳动关系。对程丽蓉在东桑西移公司上班期间，东桑西移公司
摘要
黄山市东桑西移丝绸展示有限公司、程丽蓉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)皖10民终25号上诉人（原审被告）：黄山市东桑西移丝绸展示有限公司，住所地安徽省黄山市屯溪区新安北路黄山国际假日广场B座213号，统一社会信用代码91341000550189960J。法定代表人：杨书云，总经理。委托诉讼代理人：程邦富，安徽昌法律师事务所律师。委托诉讼代理人：李兹柏，安徽昌法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:程丽蓉，女，19……